Forex Skill Entwicklung

3 Kritische Fähigkeiten für den Handel an der Wall Street Verbinden mit Brad Zomick Brad ist SkilledUps Chief Content Officer. Er hat einen abwechslungsreichen Hintergrund, der von Technologie-Projektmanagement und Markteintrittsberatung in China bis hin zu Search Engine Optimization und Content Marketing reicht. Brad liebt es zu lernen und zu schreiben und hat einen BA im Marketing von der Cornell University sowie einen MBA, der sich auf den China-Markt von der Universität von Hawaii und der Sun Yat-Sen Universität in Guangzhou, China, spezialisiert hat. Er lebte und arbeitete drei Jahre in China und spricht Mandarin-Chinesisch. Dummy-Text Die meisten Menschen, die eine Karriere im Aktien-, Bond - oder Rohstoffhandel landen wollen, haben den Kult-Klassiker Wall Street oder seine Fortsetzung Wall Street II: Money Never Sleeps gesehen. Einige unserer älteren Leser wollten Charlie Sheens Leiter Klettern Bud Fox, während unsere jüngeren Leser wünschte, sie waren Shia LaBoufes Jade Moore. Aber wir können uns alle einig sein, dass das Endspiel kein anderer Gordon Gekko wird, dargestellt von Michael Douglas, dessen massive Trades das Schicksal der erfolgreichsten Unternehmen machen oder brechen konnten. Dies sind Zeichen, die unzählige College-Studenten Träume der Herstellung von Millionen-Dollar-Prämien an der Wall Street gegeben haben. Unabhängig davon, wer Ihre Lieblings-fiction Wall Street Zeichen sind, sind sie Zeichen auf Menschen, die die Märkte arbeiten täglich an Unternehmen wie Goldman Sachs, JPMorgan, Morgan Stanley und UBS. Wenn Sie von einem dieser Händler werden wollen, benötigen Sie die folgenden Fähigkeiten für den Handel. Math ist ein äußerst wichtiger Teil des Handels, aber nicht alle Geschäfte werden gleichermaßen geschaffen. Wenn Sie in Black Box und algorithmischen Handel bekommen möchten, müssen Sie ein Minimum an fortgeschrittenen Kalkül genommen haben und vielleicht sogar ein Diplom in Physik oder Ingenieurwissenschaften haben. Allerdings müssen Sie auf der einfacheren Seite des Handelsbereichs Grundkenntnisse haben Mathematik, vor allem Chancen und Wahrscheinlichkeit eng und verdrahtet. Wie Peter Lynch, der Mann hinter Fidelity Investments, sagt, 8220 Jeder hat die brainpower, um die Börse zu folgen. Wenn Sie es durch fünfte Klasse Mathematik gemacht haben, können Sie es tun. 8221 Allerdings müssen Sie die Fähigkeit, die scheinbar einfache Mathematik an Ort und Stelle in Echtzeit mit den Märkten zu tun. Denken Sie daran wie ein Pokerspieler, der implizierte Quoten jeder Hand berechnen muss. Wie bei allem, je höher das Risiko, desto höher die Belohnung, so dass, sobald Sie über einfache lang-kurze Trades in Optionen und Derivate erhalten Sie erwarten, dass die Mathematik schwieriger zu bekommen. Zum Beispiel, wenn Sie wollte die CAN-SLIM Trading-Methode von William O8217Neil, bekannt für den Beginn der Investoren Business Daily, müssen Sie einige höhere Ebene College Mathematik Kurse. Wenn Sie in die Verfeinerung Ihrer mathematischen Fähigkeiten suchen, prüfen Sie einen Mathe-Kurs in Coursera oder Udacity. Die Marktbedingungen ändern sich ständig. Ein Händler hat ihr Auge auf ihre Bloomberg Terminal und ist immer für das, was als nächstes zu tun. Die meisten Händler haben einen Handelsplan, dass sie starr folgen, und dies ist ein personalisierter Plan im Laufe der Zeit entwickelt. Verschiedene Händler haben unterschiedliche Kapitalstärken, Risikobereitschaft, Denkprozesse und Produktschwerpunkte. Der Plan ist ein systematisches Programm, das Ihnen mitteilt, wann Sie Trades eingeben und beenden müssen. Für jede Aktion wird eine Antwort programmiert. Der Plan muss solide sein und Sie müssen immer an den Plan halten. Letztendlich hilft es Ihnen, Risiken zu vermeiden und schlechte Entscheidungen zu vermeiden. Marktbedingungen ändern sich ständig, so dass ein guter Trader kann sogar mehrere Handelspläne haben. Sogar die besten und die hellsten Händler an der Wall Street haben einen Plan. Nehmen Sie es von Fast Money-Kommentatoren und Händler selbst, Guy Adami und die najarischen Brüder: 8220 Haben einen Plan don8217t jagen die Marktgröße Ihre Positionen nach Ihrem Geschmack für das Risiko. Wenigstens können Sie länger am Tisch bleiben. 8220 Fail zu planen und Sie versehentlich planen zu scheitern. Brauchen Sie auf Ihrem Trading-Plan arbeiten Es gibt einige Online-Guides, die Ihnen helfen können, einen erfolgreichen Trading-Plan zu erstellen. Und dann testen Sie Ihren Plan mit dem Chart-Spiel oder wenn Ihr Zeithorizont ist langfristig machen som Papier Handwerk auf Yahoo Finance. Entwickeln Sie einen soliden Handelsplan eines Tages werden Sie im heißen Sitz sitzen Disziplin Die Börse ist wie eine Achterbahn. Die Preisgestaltung für ein einziges Finanzinstrument kann sich an jedem einzelnen Tag auf der Grundlage von Investoren, Spekulanten und Händlergefühlen ändern. So macht einen lebendigen Tag-in und Tag-out ist nicht für schwache Nerven. Mit Tausenden von Dollar oder mehr in einem Handel investiert, kann es schwer sein, nicht emotional zu bekommen, und nur ein Narr würde denken, sie gehen zu kommen auf jeden Handel. Trader müssen lernen, wie man in Hochdruck-Situationen ruhig und kühl bleibt. Wie Kenny Rogers Ihnen sagen konnte, ist dies die eine Fähigkeit, die Ihnen helfen, wissen, wann man holdem, wissen, wann man foldem, und wissen, wann zu Fuß entfernt. Disziplin ist wirklich etwas, das mit der Praxis gelernt wird. Nach Mad Money8217s Jim Cramer, ist eine der besten Möglichkeiten, diszipliniert bleiben mit Firmen, die Sie kennen und glauben, und Handel rund Kernpositionen in diesen Unternehmen. So erhalten Sie heraus dort und anfangen zu üben Handel mit Demo-Software, die so nah an der realen Sache wie möglich ist. Halten Sie Ihren Plan leicht sichtbar in der Nähe Ihres Computers und wenn Sie von dem Plan abweichen und einen Verlust machen eine Pause machen. Bleib ruhig, versuche den Spielplan zu visualisieren und Fehler zu analysieren. Am wichtigsten beginnen Sie mit kleinen Trades, und wie Sie Ihre Disziplin bauen können Sie mehr Risiko eingehen. Folgen Sie diesen Schritten, und zu gegebener Zeit werden Sie ein disziplinierter Händler sein. Disziplin kommt mit Zeit und Praxis. To Sum It Up In der Wall Street Filme, Shia LaBouef, Charlie Sheen, und Michael Douglas machen Handel Finanzinstrumente aussehen wie childs spielen. Allerdings ist die harte Realität, dass ein lebender Handel von Montag bis Freitag 9 Uhr 5pm ist ein hoher Druck und hohe Belastung Karriere. Die Märkte können unbeständig sein und die Investitionspreise sind extrem volatil und produzieren eine zertifizierbare emotionale Achterbahn für Händler. Aber lassen Sie nicht, dass abschrecken Sie machen ein Go auf eine Karriere im Handel. Wenn Sie ein Bein auf Ihre Konkurrenz erhalten möchten, möchten Sie vielleicht sogar eine von vielen Online-Trading-Kurse zu betrachten. Jeden Tag sind Tausende von Händlern da draußen gewinnen und verlieren Millionen von Dollar, und manchmal sogar diejenigen, die am Ende eines jeden Jahres verloren haben noch eine kräftige Prämie für ihre Investmentbank Arbeitgeber. Es ist schwer zu widerstehen, die Faszination einer Wall Street Ende des Jahres Auszahlung, aber nur stellen Sie sicher, dass Sie haben wirklich geschliffen Ihre Fähigkeiten für den Handel 8211 Mathe, Planung und Disziplin 8211, bevor Sie Schritt auf die PlatteHow To Improve Your Leadership Skills Loading Spieler. Führungskompetenzen können eine große Rolle in der Karriereentwicklung spielen. Oft können Ihre technischen Fähigkeiten nur Sie so weit. Um Ihnen zu helfen, in Ihrer Karriere voranzukommen, benötigen Sie Soft Skills wie die Fähigkeit, ein guter Führer zu sein. Daher werden Führungskompetenzen als wichtige Merkmale, die Ihnen helfen, an die Spitze Ihres Berufsfeldes werden können, betrachtet werden. Youre eher vermietet werden oder erhalten Sie eine Förderung, wenn Sie erfolgreich in Führungsrollen in Ihrem beruflichen oder persönlichen Leben gewesen. Nur wenige Menschen sind geboren, Führer zu sein. Die meisten von uns müssen Praxis ein guter Führer, und das ist, warum Führung Entwicklung so wichtig ist. Es gibt viele verschiedene Arten der Führung, und es gibt viele skillsets, die Ihnen helfen können, ein erfolgreicher Führer zu werden. Initiative ergreifen Die meisten Chefs werden ihren Mitarbeitern Aufgaben zuweisen, die die Mitarbeiter bewährt haben. Daher nicht warten, um mehr Verantwortung zu übernehmen. Gehen Sie über Ihre jetzige Position hinaus. Eine gute Möglichkeit, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln ist es, zusätzliche Projekte außerhalb Ihrer Job-Beschreibung zu nehmen. Denken Sie daran, je mehr Arbeit Sie tun, desto mehr lernen Sie. Mehr lernen und mehr Verantwortung übernehmen können helfen, Sie in eine Führungsrolle an Ihrem Arbeitsplatz zu bewegen. Critical Thinking Um für einen hochkarätigen Job eingestellt werden, müssen Sie ein kritischer Denker sein. Gute Führer sind in der Lage, mögliche Probleme vorauszusehen, bevor sie geschehen. Sie können dann Wege entwickeln, um die Probleme zu verhindern. Gute Führungskräfte sind sich auch der potenziellen Chancen bewusst und profitieren davon, um das Unternehmen und die Mitarbeiter zu profitieren. Hören effektiv Eine der wichtigsten Fähigkeiten für einen Führer ist zu hören. Ohne zuhören, sind Sie nicht in der Lage, Feedback von anderen erhalten und ein Gefühl, was Teammitglieder über die Projekte, an denen sie arbeiten. Rückgespräch ist Schlüssel. Um effektiv zuhören, müssen Sie Augenkontakt pflegen, vermeiden Ablenkungen und reagieren angemessen. Denken Sie daran, Kommunikation ist nicht nur über verbale Kommunikation. Seien Sie sich der Körpersprache und Gesten bewusst zu bestimmen, was die Menschen wirklich sagen. Motivieren Andere Wenn Ihre Handlungen andere inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, sind Sie ein Führer, sagte John Quincy Adams. Ein wahrer Führer sollte die Menschen positiv beeinflussen. Wenn Mitarbeiter oder Mitarbeiter ihre Ambitionen und Leidenschaften verlieren, kann ein wahrer Führer sie anregen und motivieren. Wie führen Führer die Menschen an? Zuerst wissen sie, was die Menschen brauchen und wollen. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter verliert Motivation, weil er oder sie denkt, dass seine oder ihre harte Arbeit nicht erkannt wird, wird ein guter Führer mit dieser Person zu sprechen und bieten die Anerkennung, die verdient ist. Manchmal verlieren die Menschen ihre Motivation, weil sie Schwierigkeiten haben, müde, die gleiche Arbeit wiederholt oder enttäuscht, sie werden nicht gebeten, sich zu engagieren. Als Führer sollten Sie mit ihm oder ihr reden, ihn fragen, was los ist, und teilen Sie Ihre persönlichen Geschichten mit ihm oder ihr zu ermutigen, ihn oder sie zu engagieren. Disziplin Disziplin ist erforderlich, um das Ziel zu erreichen. Auch wenn Sie eine Vision oder eine gute Idee haben, seine nutzlos ohne Disziplin. Wenn Sie effektiv ausführen möchten, brauchen Sie Disziplin. Zum Beispiel wollten Sie und Ihr Team einen Businessplan erstellen, um Investoren anzuziehen. Sie hatten viele Ideen für den Business-Plan. Aber es gab keine Disziplin, um sicherzustellen, dass die Präsentation geprobt wurde. Wenn es Zeit, den Vorschlag zu präsentieren kam, waren Sie nicht in der Lage, richtig zu kommunizieren Ihr Ziel für die Investoren. Dies führte dazu, dass die Anleger Ihren Vorschlag ablehnen. Um ein guter Führer zu sein, müssen Sie selbst diszipliniert sein und sicherstellen, dass andere in Ihrem Team diszipliniert sind. Konstantes Lernen Führung und Lernen sind für einander unentbehrlich, sagte John F. Kennedy. Wenn sich die Dinge schnell ändern, ist es wichtig, ständig zu lernen und sich selbst herauszufordern. Wissen, wie zu delegieren Die beste Exekutive ist derjenige, der Sinn hat, gute Männer auszuwählen, um zu tun, was er getan haben will, und Selbstbeschränkung, damit sie nicht mit ihnen mischen, während sie es tun, sagte Theodore Roosevelt. Ein erfolgreicher Führer wird nicht Mikro-verwalten. Delegieren Sie Arbeit an Ihre Mitarbeiter und lassen Sie sie fühlen sich ermächtigt. Wenn Sie dies tun, werden sie fühlen sich mehr beteiligt und haben mehr Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Delegieren können Sie sich besser auf die Ziele, die Sie benötigen, um sich selbst zu konzentrieren. Wenn Sie ein Projektleiter sind, sind Sie immer noch verantwortlich für die Arbeit am Ende. Deshalb ist es wichtig, das Projekt bei der Delegierung zu beaufsichtigen. Umgang mit Konflikten Führungskräfte müssen wissen, wie man mit schwierigen Menschen umgehen und Konflikte lösen kann. Wenn ein Angestellter nicht zum besten seiner Fähigkeit arbeitet und eine negative Einstellung zur Arbeit holt, müssen Führer oben treten und mit dieser Person privat sprechen. Führungskräfte müssen ehrlich und direkt auf den Punkt. Das erfordert viel Mut. Es ist nicht leicht, auf ein Problem hinzuweisen oder jemanden zu löschen. Hören Sie immer auf die Mitarbeiter Seite der Geschichte, bevor Sie einen Abschluss zu erreichen. Seien Sie ein Follower Führer sollten lernen, den Wert der Teammitglieder zu erkennen, von ihnen zu lernen und andere Teammitglieder zu ermutigen, von ihnen zu lernen. Lernen Sie Dinge, die Sie nicht von einer Person, die in diesem Bereich spezialisiert wissen. The Bottom Line Gute Führungsqualitäten sind für die Karriereentwicklung unerlässlich. Der Schlüssel zur erfolgreichen Führung heute ist Einfluss, nicht Autorität, sagte Ken Blanchard. Wenn Sie Ihre Führungsqualitäten verbessern wollen, darüber nachzudenken, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um einflussreicher zu sein. Wenn Sie bereits ein Führer sind, darüber nachzudenken, wie Sie andere beeinflussen können. Eine Messung der betrieblichen Rentabilität eines Unternehmens. Er entspricht dem Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0053: EN: HTML Eine Abkürzung zur Schätzung der Anzahl von Jahren, die erforderlich sind, um Ihr Geld mit einer gegebenen jährlichen Rendite zu verdoppeln (siehe zusammengesetzte jährliche Zinssätze), die auf einem Darlehen belastet oder auf einer Anlage über einen bestimmten Zeitraum realisiert werden Investment-Grade-Sicherheit durch einen Pool von Anleihen, Darlehen und andere Vermögenswerte gesichert. CDOs nicht in einer Art von Schulden spezialisiert. Das Jahr, in dem der erste Zustrom von Investitionskapital an ein Projekt oder ein Unternehmen geliefert wird. Dies markiert, wenn das Kapital ist.